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O problema é que os contratos são altamente personalizados, sem alternativa imediata de redirecionamento. Para se ter uma ideia, a Millpar, segunda maior empresa do setor no Brasil, já colocou 65% de seus trabalhadores em férias coletivas por tempo indeterminado. |
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Segundo a associação do setor, 180 mil empregos diretos estão em xeque, principalmente nos estados da região sul do país. Publicidade  |
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Mesmo sem completar um mês desde que entrou em vigor, o tarifaço já demonstra ameaçar não somente empresas, mas empregos e a sobrevivência de cadeias produtivas inteiras no Brasil. |
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